每个人都希望提高生活水准，改善生活质量。但现实生活中，不是每个人都能达到自己期望。我们通过努力使自己成为富有令人尊重的人，使我们的生活更愉快，但更要考虑自己的行为是否适当。稻盛和夫的“六项精进”可以指导日常的工作和生活行为。在付出行动基础上，我们在工作和生活中，关注“六项精进”越充分，就会离成为富有令人尊重的人目标越近。
一、付出不亚于任何人的努力
我们遇到困难时，是否有坚持做的意愿？
我们是否寻求突破，去协调、去找资源，去让意愿变成现实？
我们每天面临各种问题，是否去想办法，并坚持去做？
当别人娱乐时，我们是否在学习，耐得住寂寞？
当别人休息时，我们是否在规划，忍得住痛苦？
我们做工作时，我们是否可以拍胸脯说：“我付出了不亚于任何人的努力？”
努力钻研，比谁都刻苦，锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫大发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。
二、要谦虚，不要骄傲
“谦受益”是中国古话，意思是谦虚之心换来幸福，还能净化灵魂。
作为独立个体的人，我们要认识到个人视角的局限性。我们看到的真理都是在自己范围之内成立的。在工作持续改进过程中，我们是否可以放下心中的枷锁，多方论证我们工作的有效性？
我们是否真的理解自己工作岗位职责的定义和自己工作价值的标准？
我们是否真正理解：“智者受到赞扬时，句句反思，愚者受到批评时，句句反驳？”
在别人受表扬时，我们是否能百纳海川。在自己受批评时，我们是否能看清不足？
三、每天都要反省
人非圣贤，每个人都无法保障自己做的每项决定正确。很多决定都是边走边看，不断修正。我们是否有一颗时常反省的心？在夜深人静时，能够总结过去的经验和教训？
假如时光倒流到起点，我们是否能采取改进措施，让历史改写？这需要每个人，维护人员、实施人员、项目经理、销售精英、管理人员都要进行反思。
每天检查自己的行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改。
四、活着就要感谢
曾国藩有云：“功不独居，过不推诿”。我们平时工作中虽然压力重重，但更要控制私欲和心态。工作的成功，离不开用户、同事的支持和鼓励，更离不开亿阳这个大平台给予的帮助和关怀。工作中切忌放大自己的功劳，忽略别人的贡献。当今社会，那种单枪匹马，独善其身的英雄已不复存在，更多的是抱有感恩的心态，整合优势资源，履行公司赋予的职责，实现个人价值。
活着就已经是幸福，要培育感恩之心，滴水之恩，涌泉相报。
五、积善行，思利他
我们都是独立的个体，最大的价值是帮助他人，如丈夫给妻子提供一个良好的生存空间，父母给子女提供一个很好的发展平台，个人给公司带来持久的业绩和利润。那种做事只考虑个人得失的人是无法体现个人的价值。
“积善之家有余庆”，行善利他。言行之间，留意关爱别人。
六、不要有感性的烦恼
我们来到人世间时一无所有，一切都是“0”。随着时光流逝，我们的人生开始做加法，加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入财富的追求，加入亲情的浸润，人生变得更加丰盈。到了一定年龄，我们则要开始做减法，减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。加是一种成长，减是一种成熟。健康的心态才能让我们没有烦恼，才能让我们实现理想。
不要老忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以赴，全神贯注投入工作，以免事后懊悔。