从学历上看，大专以下7人，占总人数4%；大专及以上学历189人，占总人数96%。
从年龄阶段上看，35岁以下99人，占总人数51%；35岁以上及45岁以下91人，占总人数46%；45岁及以上6人，占总人数3%。
从拟发展时间上看，2021年3月30日及以前确定人数4人，占总人数2%；2021年3月30日以后至2022年3月30日前确定人数79人，占总人数40%；2022年3月30日及以后确定人数113人，占总人数58%。
（五）非党员青年
截止目前，共有非党员青年4077人，其中男性2131人，女性1946人。
从学历上看，非党员青年中大专以下492，占总人数12%；大专及以上研究生以下学历3502人，占总人数86%；研究生及以上学历83人，占总人数2%。
从年龄阶段上看，28岁以下471人，占12%，35岁以下3606人，占88%
三、存在的问题
一是发展党员过程中高知识分子群体、专业技术人才占比不高。高知识分子人群大多是业务骨干、工作繁忙，发展党员流程较长且严格，影响了他们的入党积极性。
二是发展党员程序仍待规范。在发展党员过程中，个别党支部及党务工作者，党务知识仍欠缺，业务操作不规范，对发展党员程序把握的还不够精准，导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。
四、工作建议
(一）加强指导，做好党员发展工作整体规划
建立完善好五类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、拟发展党员、非党员青年）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导各支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励各支部书记、支委经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作，及时了解职工思想动态。
(二）重视高知群体，进一步优化发展党员队伍结构
做好高知识分子的摸底工作，指导各支部根据实际情况制订培养和发展高知识分子党员计划；把发展高知识分子党员纳入基层党支部党建工作重点，加强对各级党组织党员发展工作的指导；通过组织高知识分子、专业技术人员参与组织活动，激发政治热情；重视对高知识分子入党积极分子的培养工作，及时做好思想动态分析。
(三）做好培训培养，加强党务工作队伍建设
以提升业务能力为目标做好党务人员教育、培训工作。重视党务人员的理想信念教育，提高党务人员党性修养，开展有针对性的党务干部培训，提升党务干部业务能力，优化发展党员工作程序，避免违规发展、“带病入党”，确保发展党员工作质量。