从公孙怀仁那儿出来任聚去了医院看望刘易轩。
时故也在。
“你那边忙完了？”正在跟刘易轩双排上分的时故见他来了，抬起头问道。
任聚坐下来长舒一口气，放松道：“还行吧，你那边呢？”
“阿桀挑了几档综艺，一部剧。”时故低下头去控制人物，边玩边说：“综艺的话，年前的都是真人秀飞行嘉宾，不费什么事儿，出场费也给的挺高。”
“年后是一档慢综艺，还没确定是飞行还是常驻，那边给的邀约不是很清楚。”
“我之后找时间跟对面的负责人把这个事聊清楚。”
“剧的话，是个小角色，网剧，短剧。”
“也是唯一一个只给了小角色，连配角都没给的影视剧邀约。”
“同样是年后开拍，目前还在立项阶段。”
“然后阿桀他自己还定了一个行程。”
“就是回远乡那个想法，他又扩大了一下，问我能不能搞成演唱会的形式。”
“之前不是说一定能让他回去见见那些从一开始就支持他的‘江东父老’嘛，原来想的是定个大点儿的场地弄个见面会，还没想做演唱会，毕竟专辑都还没出一张，总不能演唱会也是翻唱别人的歌吧？”
时故说着操作失误，被对手拿下三杀，还顺势推掉了基地，输了游戏。
他也不气馁，放下手机继续说：“阿桀提出想做演唱会之后，我觉得其实也未必不能做。”
“我告诉他，要是能在十二月前写出足够演唱会表演的歌，就回嘉城给他弄个跨年演唱会，要是不行就还是原计划，弄个见面会。”
任聚前面还没什么，但在听到这个限时的创作规划之后瞪了一眼时故：“这个过分了。”
“创作并不是一件可以用时间来规划的事情。”
“而且这个时间也太短了。”
时故对他的反应似乎有所准备，安抚道：“放心吧，我自己就是搞创作的，比你更清楚这个。”
“这只是一个给阿桀的小激励罢了。”
“有任务在身的人类在截止日到来之前，总是会拥有更多的动力。”
任聚对时故的解释并不满意，像看见了压榨员工的无良资本家一样看着他：“阿桀本来就很努力了，没有这个截止日的催促，他也很自律的每天都泡在录音室里。”
“他不需要这个，这只会让他压力过大。”
“压力超过承受能力之后，神经是会断的。”
“现在到十二月就剩两个月了，以阿桀那个精益求精的性子，别说足够演唱会表演的歌了，他连要交给陈徐的那三首歌都还没做完呢。”
时故淡定自若：“做完了。”
“昨天刚好做完，我已经给陈徐那边发过去了。”
任聚被噎了一下，看着时故更气了：“那阿桀还有那么多工作呢！音乐是用来听的还没录完，之后还有新的节目，这么算下来，他十二月之前能用在创作上的时间实际上连两个月都没有！”
时故看着气得手都抖了的任聚，无奈的笑了笑：“老大你这老妈子心态什么时候能改改？”
“咱们现在不是做保姆，像你那样什么都给阿桀他安排好，然后等他自己产奶，效率太低了。”
“换别的时候可以这么做，但是现在不行。”
“阿桀他现在刚爆红，热度正高，但是这热度很虚，长时间没有足够的作品把这些热度转化成具有足够黏性的关注，他很快就会过气的。”
“而且咱对他接到的工作邀约筛选标准还很高，大部分能用来延续这份热度的工作都给推了。”
“剩下那几个综艺什么的根本不足以让阿桀的热度继续保持，更不能高效的把这些热度转化成对他本人有足够黏性的关注。”
“只有高质量的专辑，或者影视剧才能转化这些热度。”
“影视剧得看缘分和运气，首先要缘分到了遇到好剧本，心思用在创作上的剧组，然后还得运气好，审核顺利，播出后成绩不拉胯，满足了这些因素之后才能让这些热度得到很好的转化。”
“现在递到咱们手上想吃阿桀身上这热度的影视剧项目，能出好作品的几率无限接近与零。”
“首先咱们时间不够，任何好电影或者好电视剧，都不是短时间里能完成的。”
“就算这些项目里有能满足咱们需求的好项目还正好被咱挑中，阿桀也顺利进组没出什么幺蛾子，但等拍好播出，黄花菜都凉了。”
“上世纪香江那些短时间里快速完成又质量很高，播出之后还有一定成绩的好片子都可以说是可遇不可求的，香江电影辉煌了几十年，这样的片子才几部？”
“我可不觉得咱们能碰到这种好项目。”
“影视剧指望不上那就只有专辑这一个选项了。”
“以阿桀的能力，他拿出来的作品一定不会差，只要运气足够，发专辑之后有那么一两首歌火了，那么就能满足转化他身上这些热度的需要。”
“但是，这专辑也必须得在他过气之前发出来。”
“不然等这些热度消退了，他再发专辑，就算歌火了，那也是另一回事儿，现在的热度就浪费了。”
“要想最大化的消化这些热度，把这些热度所携带的利益吃干净，他必须得在热度存续期里做出新专辑。”
“在音乐是用来听的节目还能存续一部分热度的时候就得把专辑做好，等节目播出结束，发新专辑衔接上，延续热度的同时，也转化热度，才能不浪费这份热度。”
任聚被他有理有据的说法说得有些动摇，那些对他压榨第一桀而产生的气愤也不由得消了一些。
但任聚还是心有疑虑：“虽然你说的有道理，但是阿桀之前上热搜，同样也有热度的时候你怎么没像这次这样做？”
时故揉了揉一边听的有些懵逼的刘易轩的脑袋回答道：“那时候的热度和现在的不一样。”
“一开始那个是我用钱生砸出来的，没有转化的价值。”
“后面的几个也都是意外的，和阿桀的作品无关的热度，存续期很短。”
“虽然也有转化的价值，但是方式不一样。”
“那些热度的存续期太短，基本上很难超过三天，我就算想让阿桀出专辑也赶不上趟。”
“所以我帮阿桀接了音乐是用来听的这个节目。”
“录制期很早，这时阿桀身上的热度虽然消退了，但是那些关注过这些热搜的网民还对阿桀有一定的印象，节目组放出他参与节目录制的预告后能吸引一部分对他感兴趣的网民关注节目。”
“让那些热度作为一个厚积薄发的积累，成为阿桀出道之后的助推，帮助他在节目播出后获取更高的人气。”
“虽然不知道效果怎么样，但是阿桀现在很火不是吗。”
时故说着朝任聚挑了挑眉：“而且最开始那些热度，我们也没有能力去转化，那会儿老大你账上的钱都花完了，咱就剩一点阿桀在远乡驻唱赚的分成收入。”
“巧妇难为无米之炊啊。”
任聚被他说服了。
叹了口气，坐在椅子上沉默不语。
时故见状，凑过来搞怪道：“消气没？是不是突然发现我的规划其实才是正确的，有没有自责自己对我的无端指责？”
任聚看着他，赧然一笑：“抱歉啊，是我考虑不周了。”
“叫声爸爸我就原谅你。”时故继续搞怪，同时也是借此表示自己已经原谅任聚了。
其实时故其实并不介意这些，这么多年，他俩谁还不知道谁。
两人各自都会有这种因为各种原因对彼此气急的时候。
但是气归气，谁都不会只生气，而不解决问题。
像这次，时故说服了任聚，让他生气的问题解决了，也知道了错怪了时故，他自然会道歉。
时故也会原谅他。
而如果时故没能说服任聚，他即便生着气也会想办法给时故收拾局面，解决问题，然后，时故也会道歉，任聚同样会原谅他。
“去你的。”任聚把凑到自己面前的时故推开，然后带着一丝担忧道：“虽然你说的有道理，但是时间会不会太紧了？”
“我还是觉得应该放宽一点。”
“音乐是用来听的才刚播出第一期没多久，播放期还长呢。”
时故翻了个白眼：“阿桀写出歌来之后，不是只用在跨年演唱会上唱给现场歌迷听就完了，演唱会后咱们给他正式录制，找发行，宣传，等等都是需要时间的好吧。”
”要是发实体还得给制作厂家留出备货时间。”
“要赶上热度不浪费，利用这些热度创造出足够的利益，然后全都吃进肚子里，确实只有这么多时间给他写歌了。”
任聚也反应过来，自己外行了。
但是他担忧不减：“那你呢？阿桀写新歌，你也得帮忙填词的……忙得过来吗？”
目前见梦只有时故一个人能给第一桀写歌词儿。
第一桀其实试过自己写词儿，但是水平明显和时故写的有差距。
有天赋和没天赋的区别很大，天赋不对路同样也会天差地别。
在找到新的，能替代时故的作词人帮阿桀写词儿之前，第一桀得在两个月里写一张新专辑，时故也一样得写。
而且他身上的工作甚至会比第一桀更多。
第一桀只是要参加综艺录制，除了目前还得接着录的音乐是用来听的，之后那些还没定下来的节目都是飞行，实际上花不了多少时间。
当然不排除临时有合适的邀约增加工作的可能。
但是任聚和时故也不至于真像业内那那些不把旗下艺人当人看的娱乐公司一样往死里压榨他。
接工作肯定会有一个度。
第一桀的时间肯定是更多的放在音乐制作上，实际上不会有多忙碌。
但时故就不一样了。
目前见梦就这他和任聚俩人，所以第一桀的工作他俩也得参与。
除此之外，裴依依，许山的两个厂子，还有公孙怀仁，成益那边的合作项目，他都得参与工作。
自己人那两个厂子可以缓缓，但外面那两个合作项目可缓不了。
尤其是公孙怀仁那边，光宣传片就得年前做好。
还不提后面任聚吹那个大牛得想办法圆上。
这两个月，可以预期的，时故会有很多工作要做，很忙。
而他还得在这些工作之余，写歌词。
“那不然怎么办，一时半会儿还能找到人帮忙写词儿吗？”时故摊着手道：“我不顶上，难道让阿桀新专辑全塞无字歌？”
任聚想了想，确实也只能让时故顶上。
主要还是这时间问题，找业内其他的作词人邀歌，虽然有伯乐，见上一面就能对对方的水平心中有数，但是别人会不会用心写，有没有时间写，都得打个问号。
像之前见过的许宏文，能力有。
会不会用心，业内混了这么久，应该也不至于敷衍了事。
可人家没时间啊。
上次见面邀歌的时候就说了，得排队。
“也只能这样了。”任聚皱着眉，无力道。
时故闻言耸了耸肩。
情况就是这么个情况，撸起袖子拼命干呗。
该汇报的也说完了，时故也不再多说，坐回去拉着刘易轩继续双排上分。
不得不说小孩虽然很会玩电脑，但他不怎么会玩游戏。
再加上一个水平平庸的时故……战绩惨不忍睹。
俩人双排好几把了，输多赢少。
他俩在打游戏，任聚在皱着眉头沉思。
现在想帮时故减负，只能找时间地毯式探测，看看【伯乐】能不能挖出个天赋对路的天才了。
但是这玩意儿的几率是玄学，挖不挖得出人才得看命。
命里有时，裴依依刘易轩等等人才不用刻意找就到了身边。
命里无时……得到伯乐后迄今为止，只有第一桀莫天保两个人是任聚刻意的寻找后挖掘到的。
虽然他们的天赋配得上这大海捞针的几率，但谁会嫌自己手下的人才少呢？
尤其还是天赋异禀的天才。
更何况，现在任聚手下也确实缺人。
“该怎么样才能更具效率的发挥能力挖掘人才呢？”