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“秦总好,王总好!”

“王总好!”

“秦总!”

秦天点点头,自顾自的走到端头首位坐下,旁边的王星伸手递来一份儿文件。

“秦总,您先看看,东西都在这里了。”

秦天接过文件夹,和王清一人一份,扫量起来。

王清也知道这个计划项目,不过这段时间都是秦天在批阅,她也没怎么关注。

看了一会儿,还有些不太了解。

毕竟这份儿文件做得比较空泛,很多都是相关的数据支撑,没有明确的项目导语。

秦天看了一会儿,“可以啊,看这个数据,市场已经非常成熟了,开始吧,把事情讲一讲。”

王星点点头,有些兴奋站起身来。

这人是有点人来疯的,看起来腼腆,但是一到这种场合,反而显得有些亢奋。

“诸位,或许大家心里很疑惑,今天齐聚在这里是为什么,毕竟我们来自不同的公司。”

王星一边说,一边往自己的笔记本里插u盘。

“不过马上你们就会知道,今天出现在这个办公室里,是多么幸运!

因为我们即将要做的事情,将会造福千万同胞,将会改变这个世界!”

嚯!

调子起这么高,这是和秦总学到精髓了啊?

众人面面相觑。

虽然这里的职级就是王星最高,但是大家的不是一个公司,自然也没有多大的敬畏心。

哦,秦天不属于这个职级之内,他属于是老板。

顺带一提,整个擎天系,职级分为三个类别。

管理岗位的G系列,从G1到G9,对应着整个集团的职级调整。

技术岗位的J系列,一样从S1到S9,为了区分取了第二个字首字母。

最后,员工职级,从Y1到Y12,一共十二个职级。

这三个体系的职级,全部由微光加上各层级管理,以及秦天王清审核。

每提升一个职级,奖金工资待遇休假,都会有不同。

就像是最顶级的G9级别管理,目前只有各大子公司的总裁和少部分总监才有的等级。

这个级别,基本上年薪百万,股份分红权,一年休假超过五分之一,各种福利保障都是拉满的。

虽然这个级别的管理人员,休假基本等同于摆设...

反而底层员工的休假时间是实打实的保障到位。

在擎天系工作,大体上最底层的员工,就算是一个保洁也保障了双休的权益。

最多就是有轮岗制度,但是休假也都是会补齐的。

五险一金更是不必说,再高一点的,六险七险也有。

加上带薪休假,部门奖金...待遇可以说是傲视整个华夏企业。

回到正题上,会议室里,众人都被王星这番话整的有些摸不着头脑。

内部管理群里,老早就通知他们来开会。

搞得大家还是有些莫名其妙。

“王总,您这是打什么哑谜啊?”旁边的技术大佬开口问道。

王星微微一笑,“稍安勿躁,看完我的策划案就明白了。”

说完话,ppt文件已经打开,大屏幕投影上出现王星的策划方案封面。

企业调研策划书。

发起人:秦天

策划人:王星

时间:2012年7月20号

翻开ppt,第一页就是关于整个华夏市场的餐饮调研报告。

数量,营业额,涉及人数...

这些数据,都是王星通过关系花费大量的时间,从各个专业机构或是官方部门取得的较为准确的数量。

紧接着,就是关于手机的硬件发展,网络通信基础设施的搭建。

十分之后,大体上算是将情况介绍完毕。

但是会议室里的七八个人,还是有些懵逼。

不儿,这和我们有什么关系?

难道让我们去开酒店吗?

“诸位,你们都是互联网行业的大咖,至少也是相关的行业的从业者。

你们应该也知道,擎天系正在和官方以及华威推动基础通信设施建设。

那么,你们有没有考虑过,除了我们之前的一些项目可以移植到手机。

还有最近最新的嘀嗒打车,形成的新企业板块,还有其他的企业可以吗?”

这话一出,众人面面相觑。

但是大家都不是蠢人。

王星这么一说,意图已经很明显。

“王总,您的意思是,开一个网络饭店?”

“什么网络饭店,那应该叫酒店服务平台?专门做预订之类的事情?”

“可是这种形式,特类的购买下定,火眼金睛不是已经在做了?”

“不一样啊,这个东西是餐饮业,火眼金睛做的是票务。”

王星很是满意,这些人都是聪明人啊,再头脑风暴一会儿,基本上就能还原出这个企划案的意图。

“咳咳,接下来还是由我来说明一下吧。”

“这个新的企业策划,由秦总定义为网络外卖平台,主要移植的思路其实是电话订餐。

细想一下,公司是不是中午很多员工不吃食堂,打电话让周边的酒楼送饭送饮料之类的?

其实这是一个非常值得深耕的领域,衣食住行,这是食这一板块和互联网完美结合的应用场景。

并且还不仅限于此,这个平台主打即时以及生活便利,还可以发展到便利店药店等等...”

王星越说越兴奋,并且还不时的回看之前的支撑数据。

半晌后,他停下话语,看向秦天。

“秦总,您还有要补充的吗?”

秦天摇摇头,“没有,你做的策划案已经很完善了,先着手搭建平台吧。

至于人员搭设,你自己看着处理,不过是否加入项目,本着完全自愿原则。”

“当然,我想在坐的诸位,应该没有人想退出吧?”

王星笑呵呵的说道。

虽然这里都是管理层,但是在老公司拿职级,哪有开拓新公司之后能更上一步,甚至拿到分红权来的美滋滋?

这也是这些人都是经过靠谱筛选,才能出现在这里的原因。

这就是内部选拔人才,只要有合适的项目,人才一律先在擎天系内部择优选择。

既可以给自己人更多的机会,也可以杜绝某些带头人心大了,生出不少的思想。

毕竟资源和人手,全都是擎天系的人,想作妖也得掂量掂量,人会不会跟你走。

无论怎么弄,肉也是烂在锅里。