他没有多说什么，回到车间开始干活。
组长的活跟普通工人不一样。
不光要自己干，还要管着手底下十几号人。排班、分工、质量检查、安全巡查，事无巨细都得操心。
张成飞花了三天时间，把组里每个人的情况都摸了一遍。
谁的技术好，谁的态度差，谁爱偷懒，谁能顶事，他心里都有了一本账。
第四天，他做了一件事。
他把组里的排班表重新调了一遍。
原来陈广福在的时候，排班全凭关系。跟他关系好的，排轻松的班次；跟他关系一般的，全安排到夜班和苦活上。
张成飞把这套全推翻了。
按技术等级和工龄重新排，谁的技术好谁上关键岗位，谁的工龄长谁优先选班次。公平透明，一目了然。
新排班表贴出去的当天，组里就炸了锅。
有人高兴，有人不满。
高兴的是那些以前被陈广福压着的老实人，终于不用再干最苦最累的活了。
不满的是那些以前靠关系吃香喝辣的人，一下子从轻松岗位被调到了普通岗位，心里当然不痛快。
其中闹得最凶的，是一个叫赵大勇的。
赵大勇三十出头，是陈广福的铁杆。以前陈广福在的时候，他几乎不上夜班，白天也是挑轻松的活干。现在排班表一调，他被安排到了二号炉前，三班倒。
他当天就找到了张成飞。
张组长，这排班是不是搞错了？我在组里干了八年，一直都在一号炉。怎么突然给我调到二号炉去了？
张成飞看了他一眼。
没搞错。你的技术等级是四级，一号炉需要五级以上的工人操作。以前的安排不合规，现在纠正过来。
赵大勇脸涨得通红。
什么不合规？以前陈组长在的时候——
陈广福已经不是组长了。张成飞打断他，现在我是组长。排班按规矩来，你有意见可以去找周科长反映。
赵大勇张了张嘴，最终一句话没说出来，转身走了。
但张成飞知道，这事没完。
赵大勇不是一个人，他背后还有一帮陈广福的老关系。这些人虽然不敢明着闹，但暗地里使绊子的本事一个比一个大。
果然，接下来几天，组里接连出了几件小事。
先是有人不小心把一批零件的尺寸标错了，导致返工。
然后是夜班的时候，有人关设备的冷却水，差点出事故。
再然后，有人在车间里无意间说了几句怪话，说新组长年轻气盛，不懂人情世故，迟早要栽跟头。
张成飞一个个记着，不动声色。
他在等一个机会。
机会很快就来了。
第七天，赵大勇当班的时候，二号炉出了一个小故障。
不是什么大问题，就是一个阀门松了，需要紧一下。这种事老工人随手就能处理，根本不需要停机。
可赵大勇没处理。
他站在炉前，看着松动的阀门，一动不动。
旁边的工人提醒他：大勇哥，阀门松了，赶紧紧一下。
赵大勇说了一句话：我技术等级不够，万一弄坏了怎么办？还是等张组长来处理吧。
这话传到张成飞耳朵里的时候，他正在办公室里整理台账。
他放下笔，站起来，走到车间。
二号炉前围了一圈人。
赵大勇靠在墙上，双手抱在胸前，脸上挂着一种似笑非笑的表情。
张成飞走过去，看了一眼阀门，伸手拿起扳手，三下两下就紧好了。
然后他转过身，看着赵大勇。
赵大勇，你当班的时候设备出了问题，你不处理，这算什么？
赵大勇耸了耸肩。
张组长不是说了吗，按技术等级来。我四级工，万一处理不好出了事故，那责任算谁的？
周围的人都看着张成飞，等他反应。
张成飞没有发火。
他甚至笑了一下。
行。你说得对，按技术等级来。
他转身对旁边的记录员说：记一下，赵大勇同志在当班期间发现设备故障未及时处理，也未及时上报，属于岗位失职。按厂里的规定，扣当月奖金，记一次警告。
赵大勇的脸色一下子变了。
你——
怎么？张成飞看着他，你自己说的，技术等级不够处理不了。那你为什么不上报？设备出了故障，你不处理可以，但你必须第一时间上报。你既没处理也没上报，这不是失职是什么？
赵大勇被堵得哑口无言。
他本来想用张成飞自己定的规矩来恶心张成飞，没想到反过来被张成飞用规矩给治了。
周围的工人看着这一幕，谁也不敢吭声。
但每个人心里都清楚——这个新组长，不好惹。
赵大勇的事很快在车间里传开了。
那些原本还想暗地里使绊子的人，一下子全老实了。
不是因为他们服气了，而是因为他们发现，张成飞这个人，你跟他玩阴的没用。他不跟你吵，不跟你闹，就用规矩卡你。你越想钻空子，他就越能从规矩里找到治你的办法。
这比发脾气可怕多了。
发脾气说明你急了，说明你没招了。
不发脾气、只讲规矩，说明你胸有成竹，说明你早就想好了怎么对付你。
周科长听说了这件事，专门把张成飞叫过去，拍了拍他的肩膀。
干得不错。
就三个字，但分量很重。
厂里的事暂时稳住了，张成飞把注意力转回了院里。
周末，他回了一趟四合院。
一进院门，就看见刘海中蹲在他那个违建灶台旁边，正在烧水。
看见张成飞进来，刘海中的动作明显僵了一下，但还是装作若无其事的样子，继续往灶里添柴。
张成飞没有理他，径直走进了自己的屋子。
放下东西之后，他出来，在院子里转了一圈。
然后他走到刘海中跟前，站定了。